Проверка кандидата при трудоустройстве:

• Нанесение материального вреда на предыдущих местах работы кандидата;
• Хищения;
• Сокрытие персональных данных при трудоустройстве;
• Негативные мотивы трудоустройства в Вашу Компанию;
• Наличие контактов с представителями компаний – конкурентов;
• Судимости или иные проблемы с правоохранительными органами России;
• Долги и кредиты;